Stawki VAT

Wypadek przy pracy rozumie się jako natychmiastowe wydarzenie spowodowane czynnikiem sprawczym zewnętrznym, skutkujące urazem albo śmiercią. Zdarzenie to powinno mieć miejsce w związku z wykonywaną pracą bądź w trakcie jej wykonywania, w czasie wykonywania lub w związku z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy. Wypadkiem przy pracy jest również sytuacja pracownika, kiedy był on w poleceniu pracodawcy w podróży między siedzibą pracodawcy a miejscem w którym wykonuje się obowiązki wynikające z umowy o pracę bądź jeśli wypadek wydarzył się w trakcie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy rozróżnia się na śmiertelne i ciężkie. Ze śmiertelnym wypadkiem przy pracy mam do czynienia, jeśli od dnia wypadku w czasie 6 miesięcy pracownik zmarł. Ciężki wypadek przy pracy to wypadek, które skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, jeśli nastąpił rozstrój zdrowia, jeśli nastąpiła choroba nieuleczalna bądź szkodliwa dla życia, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność pełna bądź fragmentaryczna do pracowania. W przypadku, gdy podczas wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wtedy mamy do czynienia z wypadkiem zbiorowym.