PIP może przejrzeć wszystkich pracodawców pod kontem obowiązującego prawa i poprawności zatrudniania pracowników. Przeważnie rewidenci nie uprzedzają o swojej wizycie, a ich obecność w kontrolowanym podmiocie gospodarczym może zakończyć się procesem sądowym.

Zgodnie z art. 13 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r., inspekcji muszą się podporządkować zatrudniający oraz przedsiębiorcy nie najmujący na etat żadnych osób, dla których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, jak też przez osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy.

Do zadań inspekcji pracy należy kuratela i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, głównie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a także kontrola legalności oferowanej pracy i innej pracy zarobkowej . Aby wykryć istniejące nieprawidłowości inspektorzy mają prawo do kontroli bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nicy (art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) .

 
Design downloaded from free website templates.